新卒採用情報 Recruit Information

研修制度

新入社員研修の取り組みについて

希望を胸に入社した皆さんに、日鉄住金P&Eでは、社会人として、またプロフェッショナルとしての知識や自信を身に付けてもらうため、充実したサポートプログラムを用意しています。まずは4月入社後、6月までの3か月間の集合研修を実施しています。

年間スケジュール

年間スケジュール

おもな研修内容

基本教育
  • ビジネスマナー
  • 企業文化、モラル、コンプライアンス教育
  • 部門の役割(営業・工事・設計・調達ほか)
  • 社内システムについて
NSPE要素技術の教育
  • 溶接施工法、鋼材、塗覆装と防食、技術開発について
  • 貝塚溶接技術センターでの溶接検査、防食実習
安全教育
  • 現場での安全活動
  • 自動車教習所での安全運転実地教育
全国の製鉄所及び工場見学
技能資格取得(講習)
PCスキル
  • CAD操作入門
  • Office研修(Excel、Word、PPT、Outlook)
設計研修
  • パイプライン工学初級、付帯設備研修/確認テスト実施
  • 図面の見方/演習、積算研修
  • 水道設計(工法紹介、梁及び埋設管について)
その他
  • コーチャーとの合同研修
  • TOEIC試験
12月フォロー研修
  • コーチャーとの合同フォロー研修
  • 会計知識向上研修

新入社員研修のようす

新入社員研修
新入社員研修
新入社員研修

新入社員研修のようす

人財育成体系

入社して1年が過ぎると、それまで以上に仕事や自己研鑽に励み、より能力を伸ばしたいと思うようになります。日鉄住金P&Eでは、皆さんの成長をしっかり支援し夢の実現をバックアップします。

人財育成体系イメージ図

キャリア別研修のようす

キャリア別研修のようす
キャリア別研修のようす
キャリア別研修のようす

キャリア別研修のようす

要素技術(溶接基礎)研修のようす

要素技術(溶接基礎)研修のようす
要素技術(溶接基礎)研修のようす

要素技術(溶接基礎)研修のようす

採用窓口

お問い合わせはこちら

nspe@saiyou-center.jp

日鉄住金P&E 採用事務局

東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル